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我們相信1+1>2的力量，因為這是打造企業核心競爭力的關鍵。熱誠歡迎您的加盟，與我們共同打拚、共創我們的事業！

公司對人才的選拔注重 "以德為先、德才兼備"的用人標準，始終把人力資源作為企業最重要的資源。

公司在制定人才戰略時，堅持"三傾斜"原則：即向高層次人才傾斜，向專業技術人才傾斜，向管理人才傾斜。

從高級、中級工程師，設計師，會計師，經濟師，到全國一級建造師，造價工程師，工程監理，高級建筑師，優秀項目經理等，晶宮聚集了一批高素質的管理和技術人才。

晶宮一直倡導：“以制為綱，以人為本”的人才管理機制，深知“得人者興，失人者崩”的古訓，管理層要求各部門要有識才之明，容才之量，納才之心，用才之膽。將團隊合作制度化，注重人才構成的“質”與“量”，創造人才結構的梯次分布和動態變化，充分發揮每個員工的潛在能力，最終實現人才體系整體效果的優化。

從高級、中級工程師，設計師，會計師，經濟師，到全國一級建造師，造價工程師，工程監理，高級建筑師，優秀項目經理等，晶宮聚集了一批高素質的管理和技術人才，努力提升人才資源整體性開發的戰略意識和前瞻思想：

在南京工業大學設立獎學金，合作建立教育實習基地，接收優秀畢業生到公司就業；

鼓勵高技能工程技術人員參加國家、省、市專項技能大賽，多次榮獲良好成績。

被深圳市勞動和社會保障局認定深圳市建筑裝飾行業唯一的“深圳市高技能人才培訓基地”。

熱誠歡迎您的加盟，與我們共同打拚、共創我們的事業！

公司對人才的選拔注重 "以德為先、德才兼備"的用人標準，始終把人力資源作為企業最重要的資源。公司在制定人才戰略時，堅持"三傾斜"原則：即向高層次人才傾斜，向專業技術人才傾斜，向管理人才傾斜。

更多職位信息，請關注51job/前程無憂，搜索“深圳市晶宮建筑裝飾集團有限公司”查看。